Психолог и коуч Татьяна Болденко

Клинический психолог, коуч, эксперт по деловому имиджу

Я работаю на стыке психологии и стиля — и помогаю бизнесу решать задачи, которые не решаются таблицами и регламентами.

В психологию я пришла из двух точек.
Работа стилистом-имиджмейкером с 2015 г.: я видела, как за внешним образом стоят глубинные вопросы о себе.
Личный опыт сопровождения особого ребёнка научил меня видеть ресурс там, где принято видеть ограничение.
Клиническая психология, коучинг, психоаналитическое бизнес-консультирование.

5+ лет в психологической практике, 10+ лет в имиджмейкинге, 15+ лет — в консалтинге, тренингах и коучинге.

По первому образованию я экономист-международник, работала в международных консалтинговых компаниях. Это дало мне понимание бизнес-среды, а психология и коучинг — инструменты работы с людьми.
Я не «мотивирую» и не «вдохновляю».

Я помогаю компаниям и руководителям решать конкретные задачи: повышать устойчивость команды, улучшать коммуникацию, развивать личный бренд сотрудников

через доказательные методы и практику делового имиджа.
  • Чем я полезна компании
    • Руководителям — коучинговые сессии: цели, решения, стратегия, устойчивость к стрессу.
    • Командам — командный коучинг: доверие, коммуникация, эффективность.
    • Сотрудникам — мастер-классы: как выглядеть и звучать уверенно, как управлять впечатлением, как справляться с волнением перед выступлениями и переговорами.
  • Почему мне доверяют
    • Клинический психолог, КПТ- и ДПДГ-терапевт (EMDR)
    • Эриксоновский и психоаналитический коуч
    • Магистр психологии НИУ ВШЭ
    • Член АКППТ и АПКБК
    • Имиджмейкер с 2015 г. — понимаю, как внешний образ влияет на восприятие и результат.
    • 15+ лет работы в консалтинге, тренингах и коучинге — говорю на языке бизнеса.
  • Как я работаю
    • Только доказательные методы — КПТ, ДПДГ, коучинг.
    • Конфиденциальность.
    • Конкретика: каждый участник уходит с практическими инструментами.
    • Гибридный формат: очно в одном городе + онлайн в другие офисы.
    • Ориентация на задачу: сначала обсуждаем, что должно измениться в компании, потом выбираем формат.
Форматы работы
как начать работу
  1. Вы описываете задачу: повод, аудиторию, количество человек, формат.
  2. Я предлагаю программу под вашу задачу.
  3. Согласовываем дату и проводим сессию или выступление.
  4. По договорённости — запись, методичка, follow-up материалы для сотрудников.
Обсудить личный вопрос
Обсудить задачу компании
tboldenko@list.ru
Свяжитесь со мной удобным способом!